公司召開組織人事工作會(huì)議

作者：何月秀發(fā)布時(shí)間：2019-10-23  瀏覽：次

10月8號下午，廣西建工集團(tuán)建筑工程總承包有限公司組織人事處在七樓會(huì)議室召開組織人事工作會(huì)議。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席岑廷義出席并作總結(jié)講話。

    岑廷義從七個(gè)方面對做好組織人事工作進(jìn)行總結(jié)講話。一是加強(qiáng)黨建建設(shè)。分公司要加強(qiáng)黨的基層建設(shè)，樹立黨建工作標(biāo)桿項(xiàng)目；日常工作要規(guī)范化，三會(huì)一課、黨員主題活動(dòng)日要結(jié)合現(xiàn)場開展活動(dòng)，要做出成效；黨員發(fā)展要重點(diǎn)吸收一線骨干入黨積極分子，對積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀員工，要積極發(fā)展和培養(yǎng)。二是加強(qiáng)班子建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。分公司黨支部書記、副書記對班子會(huì)議的程序和相關(guān)要求要明確規(guī)范；班子成員出現(xiàn)履職不到位、不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象的一定要及時(shí)溝通；隊(duì)伍紀(jì)律要嚴(yán)明，從班子到各處室、科室要打好配合戰(zhàn)、加強(qiáng)凝聚力；勞動(dòng)紀(jì)律要加強(qiáng)，從分公司班子到科室到項(xiàng)目部要強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)紀(jì)律，對紀(jì)律散漫的要約談；進(jìn)一步加強(qiáng)定編定崗工作，對于工作不到位、效果不達(dá)標(biāo)和崗位履職不到位的要進(jìn)一步調(diào)整。三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)考核人才梯隊(duì)建設(shè)，把各分公司骨干作為后備人才梯隊(duì)培養(yǎng)；以常規(guī)的動(dòng)態(tài)考核為基礎(chǔ)，在分公司和項(xiàng)目部的基礎(chǔ)上綜合考核；培養(yǎng)考證取證的意識，加強(qiáng)有效證件的管理和變更工作；公司要有針對性的開展專業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)，組織部門要檢查培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況和效果；對新員工要交流引導(dǎo)，關(guān)心了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，把和新員工的談話作為一個(gè)硬指標(biāo)來要求。四是積極落實(shí)虧損項(xiàng)目專項(xiàng)治理。對虧損項(xiàng)目要及時(shí)止損，并在止損的過程中吸取經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到警示作用。五是加強(qiáng)宣傳工作。各分公司的宣傳工作要有專職人員負(fù)責(zé)，分公司必須要把好第一關(guān)；加強(qiáng)分公司與項(xiàng)目部板報(bào)的宣傳，樹立典型，起到良好的帶頭示范作用。六是加強(qiáng)清正廉潔監(jiān)督教育工作。分公司黨支部書記、副書記要加強(qiáng)廉政方面的教育，做好督促和監(jiān)督工作，對分公司科長、副科長進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)也要對班子成員進(jìn)行監(jiān)督。七是做好自身建設(shè)，提高自身能力。各分公司科長要作為業(yè)務(wù)能手，指導(dǎo)好基層人員有序開展各項(xiàng)工作，在工作過程中不斷磨練提升自己。

    會(huì)上，分公司黨支部書記（副書記）分別匯報(bào)2019年黨員發(fā)展情況，提出2020屆大學(xué)生招聘需求。組織人事處就各分公司匯報(bào)情況布置下一步工作。

    公司組織人事處全體成員，分公司黨支部書記（副書記）、組織人事負(fù)責(zé)人參加。

會(huì)議現(xiàn)場