公司開展2015年新員工入職培訓(xùn)

作者：公司辦公室發(fā)布時(shí)間：2015-07-17  瀏覽：次

7月8日—12日，公司對(duì)新入的60名職員工進(jìn)行為期5天的入職培訓(xùn)，目的是讓新員工盡快的熟悉公司情況，完成角色的轉(zhuǎn)變，勝任崗位工作。

此次培訓(xùn)采用“講”、“訓(xùn)”結(jié)合的方式進(jìn)行。公司董事長(zhǎng)、黨委書記黃深紅等公司班子領(lǐng)導(dǎo)、各處室負(fù)責(zé)人先后到培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)給新員工精心授課，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，授課內(nèi)容包括公司概況、發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)及質(zhì)量安全管理、企業(yè)文化、公司制度、財(cái)務(wù)管理、人生職業(yè)生涯規(guī)劃等。同時(shí)還對(duì)新員工還進(jìn)行了軍訓(xùn)，以進(jìn)一步培養(yǎng)組織紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和吃苦耐勞的精神。公司董事長(zhǎng)黃深紅親自到培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)與新員工進(jìn)行面對(duì)面交流，仔細(xì)詢問了解培訓(xùn)情況，傾聽他們的培訓(xùn)心得；向新員工介紹公司的歷史、文化、制度、發(fā)展?fàn)顩r等方面的基本概況，并提出四點(diǎn)希望：一是要盡快做好從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，積極投入到扎實(shí)有序的工作中。二是要樹立遠(yuǎn)大理想，努力實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，為構(gòu)建“建工夢(mèng)”共同奮斗。三是要認(rèn)真做好自身的職業(yè)規(guī)劃，并踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇為之努力。四是要勇于面對(duì)挫折與困難，變挫折為動(dòng)力，不斷升華和超越自我。

為期5天的入職培訓(xùn)，“講訓(xùn)”結(jié)合讓員工在短時(shí)間內(nèi)了解公司的基本情況，進(jìn)一步增加他們的組織性、紀(jì)律性和執(zhí)行力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心，為他們加快角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)工作崗位起到了很好的促進(jìn)作用。